「評価力」磨く芸人養成所の秘密

📌 概要
このnote記事では、芸人養成所での経験を通じて“評価をする力”の重要性が語られています。著者は以前、“人が注意されていることは、自分も指摘されていると受け止めるべき”という教えを受けていましたが、養成所での実践を経て、他者のネタを評価することが自分自身の成長につながると気づきます。

初日のネタ見せでは、緊張感の中で自分のネタがスベり、評価の重要性を痛感。ただ「よかった」といった上辺の感想ではなく、具体的な改善点を指摘することが、講師に評価されることを理解しました。記事では、評価は単なる批判ではなく、改善提案を言語化する行為であると強調されています。

最後に、他者を具体的に評価できる力が自分自身も評価されることにつながるというメッセージで締めくくられています。この気づきは、仕事や日常生活においても価値ある視点を提供します。

📖 詳細

この記事では、芸人養成所での経験を通じて得た「評価する力」の重要性について述べています。書き手のしくじりパンダは、自己評価と他者評価が密接に関連していることを学びました。

ネタ見せ後の思わぬ場面

初日、講師から「あなたは何を拾いましたか？」というお題が出され、緊張の中、同期たちのパフォーマンスを見守る。自分が何をしたか全く覚えていないが、笑いが起こらなかったことだけは確か。講師による厳しいフィードバックの後、同期の評価を求められる。

でも、あいつは違った

一人の同期が具体的な視点を持って評価し、講師から称賛される。この瞬間、「他人のネタを分析して言語化する力」が評価されることに気づく。

学びのポイント

1. 見る力: 意図をつかむことが重要。
2. 評価の概念: 評価は批判ではなく、改善点を明確にする行為。
3. 伝える力: 言語化できる人は、相手に伝わる表現が上手くなる。

まとめ

同期たちは「ネタの面白さ」を評価対象と思っていたが、実際は分析力が問われていた。皆さんも、プレゼンなどで具体的なフィードバックを意識しましょう。

次回は「初のコンビ結成」についてのエピソードをお楽しみに。応援があれば励みになります！

🧭 読みどころ
この記事は「評価する力」が重要であることを伝えています。著者は養成所の経験を通じて、評価とは単なる批判ではなく、具体的な指摘や改善点を共有する重要なスキルだと気づきました。✨

読者は、「評価＝批判」の誤解を解き、相手を理解し、伝える力を高めるヒントを得ることができます。この体験を通じて、自己成長の道へ進むことができるのです。🚀

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、自己評価と他者評価の重要性についての深い洞察があったからです。特に、素直なフィードバックが自己成長につながるという視点は、私たちの職場でも大いに活用できると思います。✨

印象的だったのは、「評価＝批判」ではなく「改善点を見つける行為」であると気づく場面です。考え方一つで、フィードバックの捉え方が大きく変わりますよね。

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