「育休復帰後の時短術、AI活用法」

📌 概要
育休から復帰し2ヶ月が経過した著者は、業務の負担が想像以上に大きいことを痛感。仕事を「60%の力」でこなすという考えが甘かったと反省し、実際には100%の力が必要だと述べています。業務の効率化が求められる中、新たな教材作成に追われ、時間が足りずストレスが増加。著者は、生成AI（ChatGPTやGemini）と音声入力を駆使し、業務の効率を大幅に向上させていることを報告。これにより定時での退社が可能になったとし、今後さらなる具体的な取り組みを共有する予定です。

📖 詳細

この記事では、育休から復帰後の教員が直面する業務の過酷さと、それに対する具体的な解決策について述べられています。

業務状況

復帰してからの2ヶ月間、業務量は増加し、自転車操業のような忙しさを実感。最初は「60%の力で」と考えていたものの、実際には100%の努力が必要と気づきます。

業務の変化

仕事の効率化には「仕組み」が重要。特に、教育現場では教材や授業内容が常にアップデートされており、以前の経験が通用しないことが多くなっています。

解決策

1. 生成AIの活用
   AIを使用することで、事務作業や教材研究の時間を大幅に短縮。ChatGPTやGeminiを駆使しており、特に教材を一から作る際に助けとなっています。

2. 音声入力の導入
   音声入力を活用することで、作業スピードを向上。Gboardを使ってメモやメッセージをほとんど音声で処理し、結果的に業務の効率化に寄与しています。

今後の展望

生成AIと音声入力の２つを活かすことで、定時に仕事を終える状況が生まれました。今後の具体的な取り組みについても報告する予定です。

この記事は、教育現場における業務の厳しさと、その中で生まれた革新的な解決策を示しています。

🧭 読みどころ
この記事では、育休から復帰した教員が直面した業務の多忙さとその対策について語っています。特に、生成AIと音声入力を活用することで業務効率を大幅に向上させた経験が印象的です。この教員は、「60%の力で仕事をする」考えが甘いと気づき、100%の力を出すためには仕組みの改善が不可欠だと訴えています。読者は、AI技術や音声入力を利用した時間管理のヒントを得られるでしょう。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、育休から復帰した教員が直面する業務の過酷さと、それに対する工夫が非常にリアルに描かれているからです。「60%で働く」という考えが現実には通用しないことを示す一節には、経済的・心理的な負担が見え隠れし、思わず考えさせられます。

特に、生成AIと音声入力の活用によって仕事の効率が飛躍的に向上している点は、将来の働き方に大きな示唆を与えると思います。読者の皆さんも、効率化のためにどんなツールや方法を活用できるか、一度考えてみてはいかがでしょうか。