「職業訓練校の就活事情とスキル」

📌 概要
この記事では、主に就職活動の苦労や自己理解のプロセスについて綴られています。筆者は、書類審査や面接での失敗を繰り返しながら、ゼロからのスタートに直面する中で感じた不安や戸惑いを語ります。

特に、あるWEBディレクターの講演が大きな気づきをもたらしたとのこと。企業が給与をスキルに基づいて決定することを学び、年齢に基づく給与設定では若い世代との不公平に繋がることを理解しました。これを踏まえ、筆者はWEB領域以外での経験を活かし、マーケティングの道を模索する意向を持っています。

このように、職業選択におけるリフレクションを通じて、自身の強みや今後の方向性を考えることの重要性が強調されています。

📖 詳細

この記事では、著者が就職活動の苦労について述べています。ここではその内容を要約し、見やすく整理しました。

著者の就職活動の経過

• 活動内容: 書類審査に落ちたり、面接に行ったりしています。一次面接すら受けられないこともあり、自信を失っています。

• 年齢と給与の問題: 経験がないにも関わらず、給与の低さが気になります。20年以上働く可能性がある中で、不安が募ります。

職業人講話での気づき

• 経営者でWEBディレクターの方の話から、給与がスキルに依存していると理解しました。年齢による給与設定は不公平になりがちです。

• 自社ではスキルが重視され、スキルのない場合は給与も低くなることが明かされました。

自分の今後の方向性

• 現在の状況を踏まえ、30代・40代として勝負できる分野を見つけたいと考えています。特に、自身の経験を生かせる業界に焦点を当てる意向です。

• WEB業界以外での転職を検討しており、元いた業界でのマーケティングを目指しています。

終わりに

著者は自身の経験から学び、今後のキャリアに希望を持ちながら進んでいく意欲を示しています。アプローチを変えることで新たなチャンスを見出すことを期待しています。

🧭 読みどころ
この記事は、40代の求職者が直面する現実や、スキルに基づく給与体系の理解を深める過程を綴っています。特に、経営者の言葉が心の霧を晴らし、自分の市場価値を見直すきっかけになったことが印象的です。💡

今後は、自分の経験を活かせる業界での職探しを考えているとのこと。大事なのは、年齢ではなくスキルで勝負する姿勢です！💪✨

💬 編集部メモ

この記事では、転職活動における経験や気づきが率直に語られており、自分のスキルと年齢について考えさせられる内容でした。特に「給与＝スキル」という言葉には強く共感しました。年齢だけではなく、スキルが評価される環境で戦うことの重要性が伝わってきます。

転職を考えている方にとって、この記事は自身の立ち位置を見直す良いきっかけになるでしょう。もし転職に関する悩みをお持ちであれば、ぜひインモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。あなたの新たな一歩をサポートできるかもしれません！✨