「監査からFP&Aへ！キャリアシフトの秘訣」

AuditからFP&Aへのキャリア移行セミナーの要約と背景情報

セミナー概要

2025年3月24日に開催された「Audit to FP&A」と題したウェビナーでは、財務専門家のアシフ・マザニ氏とダワル・パーヴァティカー氏が、監査からファイナンシャル・プランニング＆アナリシス（FP&A）役職への移行方法について共有しました。主な内容は以下の通りです。

• 監査と業界の財務役職の違い
• 自分の強みに基づいてキャリアパスを選ぶ方法
• FP&Aで成功するための準備
• 自信と明確さを持って役割を変更するためのヒント

ウェビナーの内容

ウェビナーの冒頭では、参加者が自身のキャリアを発展させるために60分のセッションに参加したことを称賛し、少数派が行動を起こすことの重要性が強調されました。ウェビナーは、業界内での財務役職と監査業務の違い、FP&Aに必要なスキルやマインドセット、役割への移行を如何に行うかという具体的なステップを詳述しました。

セッション中には、成功事例として、監査に従事していた者がFP&Aの役職へと移行し成功を収めた実例が紹介され、移行が現実的であることが確証されました。

FP&Aとは？

FP&Aは企業の財務計画や分析に特化した部門であり、予算作成、予測、業績レポートなどを担当します。この分野で成功するためには、：

1. 財務モデルの構築 – 収益モデルやコストモデルの分析
2. 経営陣とのコミュニケーション – データを基にした意思決定のサポート
3. 業務全体のパフォーマンス理解 – KPIを使用し、組織の業績をモニターする能力

FP&Aの役割は、業界の中での特有の財務データを扱うだけでなく、戦略的なパートナーとしての役割も果たします。

役割への移行に向けた準備

1. セクター経験の活用 – 以前の監査経験を生かし、FP&Aの役割が求められる同じ業界でのポジションを探すことが重要です。
2. スキルの習得 – PowerBIやTableauなどのツールを使用せる能力を磨きましょう。
3. 資格の取得 – FP&Aに特化した認証プログラムに参加し、求人市場での競争力を高めることが推奨されます。また、FP&Aプロフェッショナル機関では、CGFPAプログラムを提供しており、実践的なトレーニングを受けることができます。

参考リンク

• FP&A Professionals Institute
• CGFPA Program Information

背景と豆知識

FP&Aへの移行は、今日のビジネス環境において非常に現実的かつ目指すべきキャリアパスです。企業はFP&Aプロフェッショナルの需要が高まっており、特にデジタルツールの習得が求められています。FP&Aは単に数値を扱うだけでなく、企業全体の戦略的な意思決定をサポートする役割を担っています。この観点から、FP&Aは将来的なキャリアにおいて成長が期待できる分野となっています。

• キーワード: FP&A

  このキーワードは、ウェビナーの主題に密接に関連しており、ファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア移行や、FP&Aにおける役割やスキルについて重要なポイントを強調しています。