新年度3日目から相次ぐ退職依頼。
一方で、「出勤の時間は自由」「欠勤の連絡は不要」という新ルールで業績を伸ばす会社もある。
入社後の意識にも変化が・・・
管理職になりたくない若手社員が増えるなか、管理職の負担軽減AIシステムも登場した。
＃新入社員 ＃退職依頼 ＃退職代行 ＃無断欠勤 ＃管理職 ＃Z世代 ＃初任給
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ANN様へ。フジテレビみたいに性上納を強要されたのではないですか？
モームリ！！
日産は利益剰余金4兆円があっても2万人リストラをしました。
日産は赤字決算でしたが、黒字リストラが常識の時代です。
彼らは、会社がどんな儲かっても、賃金が上がらない親世代のリストラを見て育った世代です。
そう考えれば、将来の為の下積みなどの企業への貢献は労働者の将来には、全く意味がない事を知っているので、自分の将来の為にYouTubeを制作したり、投機の勉強をしたりしていると思います。アメリカ的に所得が高くなければ、人が来ない時代への変化です。
労使共に日雇いのような思想なのですから、労働条件が良くなければ人が来ない、辞めるのは当たり前です。
嫌な言い方をすれば、逆に現役世代が時代についていけず、リターンに見合わない労働を疑問もなく部下に強要し、株主が望んでもいない根性論、精神論で、企業に貢献したなどと勝手に自負し、首を切られてから文句をいう、古い考え方から、脱却できていないとも言えるわけです。
株主の思想にやっと労働者が周回遅れで気づき、正常化したと考えています。
採用担当が説明会とかで嘘ついたりその時だけよく見せてるところ本当に見てて気持ち悪い
辞表出して対面で話をこじらせようとする中小大企業が最近増えてるみたいなので
退職代行使って穏便に済ませて有休消化したりしたりする方がオススメです
個人の人はタチの悪い組織と向き合って辞表出しても難癖付けられても困るし
退職代行オススメ。 退職代行を悲観する世論は気にしない方が良いです
会社側も下手くそ、新卒もヘタレの腑抜け。
どうしようもねぇよ笑
令和7年になってもブラック企業が多すぎ
まあ学生から社会人って180度違うから昔、自分も衝撃受けたの覚えている笑 誰もが通る道だよね。
政治家「外国人採用しよう」
経営者「若者は情けない、外国人採用しよう」
社員「若者は情けない、外国人増やそう」
外国人増やせば解決ですね
面接の際には、共に働く人を同席していただきたいと伝える。
現場に携わらない人事部だかなんだかだけの面接は難しい。
企業が募集時に嘘つくからやろ
モームリの社員は退職するときどこに頼む？慣れているから自分でやるのか。
会社も会社だ。勤め人選択した時点でどのような人種なのか理解できない方が悪い。しっかりした奴なら経営者になってるよ・・。
コメント欄の自分の価値観は認めてほしいけど会社の価値観は認めないという矛盾。辞めた方が自分にとっても会社にとってもええやろ。
雇用条件で嘘つく会社は、賃金や労力と言う金銭が関わる詐欺とやってる事変わらんし行政指導するようにして欲しい、酷い違反したら法人税増とか罰を課しても良いのでは?
どうせ罰金幾らとかレベルだと違反しても利益あるなら変わらずやり続けるだろうし、違反し続けるなら恒久的に税引き上げるぞとかなら流石に改善するはず。
採用担当者『せや！多めに採用して辞めない人間二・三人だけ育てればいいんだ！』
基本給15万？
退職依頼する時点で使いもんに
ならない。企業もそんな奴いらんよ。
欠勤で給料減ってもいいならアリかもね
そりゃそうやろ
無敵で守られていた学生がいきなり社会に入って現実を突き付けられたら
辞めたくなるやろ。社会保険を支払ってお金を稼ぐって簡単なものじゃない
オレは「バレーボールでレシーバーになりたいがアタッカーだった」、そしてゲーム制作会社へ行き「作曲をやりたいが企画をやった」。そして銀行に就職し「営業になりたかったがＩＴ業へ」。通してやれたのは建築士になれたこと、約１８年かかった。思えば「やりたい事をやれない人生だった」。でも、サブだけ。本職はやれた。同じようにすればイイだけでは？友人や仲間はサプのほうだけだしな。
うちは現場の管理者の残業は無しです。17時で帰宅できます。→マジ？→書類や工事写真は事務所の事務員さんが取り纏めますので残業はないんですよ→おぉ！入社→事務員さん全員辞めてもうた→はぁ💢？→これから体制を築いてあこう！→話が違うやないか💢！→結局残業→1人事務員さん入社→書類工事写真まったく分からない→教える→1ヶ月で退職→その後事務員無し状態続く→数ヶ月後事務員入社→また教える→癌が見つかり入院→また事務員無し状態→終わった
日本人の働き方＝ブラックっていつになったら日系の会社はわかるのだろうか？
詐欺大国、日本
社会とは理不尽。
社会人は我慢の日々。
……なのは分かる、そのせいで心が病気になったり電車に飛び込んだり。
でも、金稼がなきゃ生きていけない。
私は別に正社員じゃなくても金稼げれば良いと思うのよ。
日本の問題企業が現代社会の事理解してないからね…
まだまだ団塊世代が牛耳ってる会社は山ほどあるからね…
自分達は仕事しない、しかし我々の失敗を必要以上に責任追及してくる、昔からある大手企業はよくある事だけど、それが当たり前
離職者が多い＝残った人だけで運営＝空気は最悪＝残った人も辞める＝店舗無くなる
昭和の古い風潮、社風は今の時代に合わない。
パプアニューギニア海産みたいな出勤時間自由、欠勤も自由という職場そういった職場増えても良いかもですね思いました
企業なんて多少嘘つく。企業が悪い。嘘ついてやめられるくらいなら最初から雇うなよな。無駄な事してる。何を考えてんだか？