「書類選考で落ちない！自分の価値を伝える方法」

🔸内容：
2022年にEC関連サービス「ecforce」を展開するSUPER STUDIOに転職した古田和歌子さんの転職ストーリーを紹介します。古田さんは、転職活動を始める際、自分の強みややりたいことをうまく言葉にできずにいました。そんなとき、人材紹介会社のエージェントから「このままでは書類選考に落ちる」と指摘され、自分の価値を理解し、その伝え方を見直すきっかけとなりました。

古田さんはデザイナーとしてキャリアをスタートし、Webマーケティングやプロダクトマネジメントなど多様な職種を経て、2022年にフリーランスとして働いた後、SUPER STUDIOに入社しました。現在はPMM（プロダクト・マーケティング・マネージャー）として、ecforceの開発に注力しています。

このエピソードは、自分の職務に対する理解を深め、効果的に伝えることの重要性を示しています。転職活動を行う多くの人々にも、同様の課題が存在することでしょう。

🧠 編集部の見解：
この記事では、古田和歌子さんが転職活動を通じて自分の価値をしっかりと「言語化」することの重要性について触れていますね。彼女が最初は自己PRがうまくできなかったというのは、多くの人が共感できる部分だと思います。

### 感想

自分を表現するのは難しいですよね。特に、職務経歴書や面接となると、自分の強みをどう伝えるかがカギになります。古田さんがエージェントから「書類選考で落ちる」と言われたのは、正直ショックだったでしょう。でも、この逆境こそが成長のチャンスであったのは間違いありません。彼女が辿り着いた「伝わる伝え方」は、今や多くの人にとって参考になるはずです。

### 関連事例

例えば、最近では「自己PR」や「キャリアのストーリーテリング」をテーマにしたワークショップが増えています。自分の経験やスキルをストーリーとして語ることで、聞き手により深く理解してもらう、という方法です。これに似た考え方は、ビジネスシーンでも注目されていて、自分のブランディングを高める手段として使えます。

### 社会的影響

今の時代、転職市場も変わってきています。スキルや経験だけでなく、人間性や価値観まで求められることが多いです。北風と太陽の話ではありませんが、硬直的な自己PRではなく、自分の人間らしさをどう伝えるかが勝負になってきていると感じます。正直、これは良い傾向ですよね。人を理解するためには、その人自身の物語が必要ですから。

### 豆知識

面接時に「自己PRをしてください」と言われた時、逆に「あなたが私を採用する理由は何ですか？」と返すのも一つの手。これにより、企業側の考えを引き出しつつ、自分に何が求められているかを理解する良い機会にもなります。

最後に、古田さんのように、自分の言葉でしっかりと自己表現できることが転職成功への近道かもしれませんね！

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