「成長しない仕事の危険性を探る！」

📌 概要
この記事では、キャリアの最終目標として「心理的成功」が紹介されています。心理的成功は、以下の4つの要素から成り立っています。

1. 目標が挑戦しがいのある時
2. 目標達成に意味を見出した時
3. 目標達成がなりたい自分になるために重要な時
4. 実際に目標達成できた時

また、目標を達成することだけでなく、その過程で意味を見出すことも心理的成功に寄与することが強調されています。仕事に対するモチベーションが低下している場合には、心理的成功を得る環境を整える必要があると述べられています。自身のキャリアを見直し、行動を起こすきっかけとして捉えることが重要です。

📖 詳細

キャリアの最終目標とは？

皆さんのキャリアにおける最終目標は何でしょうか？
キャリアの理論家、ホールは「心理的成功」がその目標であると提唱しています。心理的成功とは、以下の4つの要素から成り立っています。

1. 挑戦しがいのある目標
2. 目標達成に対する意味の認識
3. 目標達成が「なりたい自分」にとって重要であること
4. 実際に目標を達成すること

実際に目標を達成することだけでなく、達成すべき目標に意味を見出すことも重要です。
もし「つまらない」や「成長がない」と感じながら仕事をしているなら、それは心理的にマイナスの状態と言えます。
心が折れる前に、心理的成功が得られる環境を求めて行動することが大切かもしれません。

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＊自分軸のキャリアを築きたいビジネスパーソンをサポートします。
キャリアコンサルティングやキャリアデザイン講座、新規事業化支援などを行っています。
元外資系コンサルタントで、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持っています。

🧭 読みどころ
キャリアの最終目標は「心理的成功」であることを強調する記事です。心理的成功は、挑戦的な目標、達成の意義、自己成長の重要性、そして実際の目標達成から成り立っています✨ つまらないと感じる仕事は、成長の機会を見逃しているサインかもしれません。自身のキャリアを見つめ直し、心理的成功を得る行動を起こしましょう！💪

💬 編集部メモ

この記事を取り上げた理由は、キャリアに対する新たな視点を提供していることにあります。特に、心理的成功という概念は多くの人にとって重要なテーマであり、挑戦し甲斐のある目標を持つことがいかに意義深いかを再認識させられました。

「実際に目標達成する以外にも、達成すべき目標に意味を見出した時、人は心理的に成功したと言える」という一節は、特に印象的でした。この考え方は、仕事のモチベーションを高める上で非常に参考になりますね。もし今の環境に不安や不満を感じている方がいれば、ぜひ自分の心理的成功を意識してみてください。

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