📌 概要
20代の頃の上司には恵まれず、仕事は「How」や「What」に偏り、本質的な思考ができなかったと振り返る著者。しかし、30代に入り2社での経験を通じて、常に「Why」を重視する素晴らしい上司と出会い、目的意識をもった働き方が身についた。この経験から、働く環境や業界以上に「誰と」仕事をするかの重要性を感じ、自己成長を促す環境を選ぶスキルがビジネス戦闘力の一部であると結論づけている。限りある時間を誰と過ごすかは、今後のキャリアにも大きな影響を与える。
📖 詳細
振り返りと成長の重要性
20代の頃は、上司に恵まれず、仕事の本質について考える機会が少なかった。目先の「How」や「What」にばかり注目し、本当の目的や理由に向き合う余裕がなかった。しかし、30代に入り二社での経験を通じて、良い上司との出会いに恵まれ、目的意識を持つ習慣が身についた。
重要なポイント
- 働く環境や業界は大切だが、それ以上に「誰と仕事をするか」が重要。
- 有限な時間をどう使うかを考えることが、自分の成長に繋がる。
- ビジネス戦闘力とは、自分を成長させてくれる環境を選ぶ力でもある。
最後に
成長のためには、自身の環境を見直すことが必要だ。今日もこの振り返りを通じて、新たな気づきを得られたことに感謝します。
自己紹介
転職5回の経験を持ち、現在30代のサラリーマンです。毎日日記を通じてアウトプットを増やしています。
お読みいただきありがとうございました！
🧭 読みどころ
20代は表面的な業務に追われ、成長機会が限られていました。30代に入り、質の高い上司に恵まれ「Why」重視の環境で成長。📈
成功は環境だけでなく、誰と働くかが大切。限られた時間を有意義にするため、自分を高めてくれる場所を選ぶことがビジネス戦闘力です。💪✨
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、上司や働く環境がキャリアに与える影響について深く考えさせられる内容だからです。特に、社会人としての成長において、どのような人たちと関わるかが重要だという点に強く共感しました。🤝
「時間は有限。限りある時間を、誰と過ごすか。」という一節は心に残りますね。自分を高めてくれる環境を選ぶことは、ビジネス戦闘力の一環だと感じました。転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね！💼
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