「復職3ヵ月で退職、その理由」

📌 概要
この記事では、育休から復職したAさんの体験を通じて、働くことの意味や自分のキャリアについて考える重要性が伝えられています。Aさんは復職後に業務の引き継ぎを行いましたが、期待とは異なる状況に直面し、申し訳なさを感じていました。しかし、著者はこの状況を「役割と成長機会が増えた」と捉え、周囲の感情が必ずしも自分の感情と重なるわけではないことを伝えています。

特に、仕事のあり方について違和感を感じている人に向けて、異動や転職を考えることが他者の役に立つ可能性があると励ましています。最後に、気持ちを抱えたままではなく、他の選択肢を積極的に探ることが大切だと締めくくられています。柔軟なキャリアの考え方を促し、読者に行動を促すメッセージが込められています。

📖 詳細

この文章は、復職後の働き方に違和感を持つ方々に向けたメッセージです。以下に要点をまとめます。

復職後の働き方に迷いを感じている方へ

✨ 育休から復職したAさんの事例

• 彼女はフルタイムでの復職後、大部分の仕事を引き継いだが、上司からはその後、卒業するとの報告があった。
• 引き継いだ仕事を持続することが自分にとって嬉しい経験であったことを共有。

合理的な考え方

• 自分の感じる「申し訳なさ」が、実は他の誰かにとってはチャンスであることもある。
• 違和感を感じたら、転職や異動を検討することが重要。会社の中での役割の調整は、運営の一部。

最後に

• 自分のキャリアについて悩んでいる方は、ぜひ選択肢を広げる行動を。
• お気軽にキャリア相談も受け付けている。

プロフィール

• 1986年生まれ、複数の転職経験を持つキャリアコーチ。多くの人のキャリアをサポートしています。

この内容は、自己のキャリアについて真剣に考えるきっかけを提供したいとの思いから書かれています。興味を持った方は、さらなる行動に移してみられることをおすすめします！

🧭 読みどころ
育休から復職した後のキャリアの悩みを抱える方へ。💼

Aさんのエピソードを通じて、他の職務を担うことで自分が役立つ感覚を得られるかもしれないことが伝わります。「申し訳ない」と感じることが、実は他人にとってのチャンスになる場合も。

自分の働き方に違和感を感じたら、転職や異動を考えてみるのも良い選択。あなたの行動が、周囲にとってのメリットにもなります✨

気軽に相談もできるので、ぜひ一歩を踏み出してみてください！

💬 編集部メモ

この記事を取り上げた理由は、育休から復職後の働き方に対する疑問や違和感を持つ方々に寄り添った内容だからです。特に印象に残った一節は「人がどういう状態なのか？どう感じるのか？ってそれぞれなんですよね。」という部分です。働くことやキャリアにおける価値観は人それぞれで、他者の状態を理解することが大切だと再認識させられました。

今の職場で「このままじゃいけない」と感じている方、ぜひ他の選択肢を探してみてください。あなたの転職や異動が誰かの成長機会になり得ることもあるのです✨

気まずさや申し訳なさを感じている方は、気軽にこちらのLINEに登録してみてください。キャリアのヒントや無料相談を受け付けていますので、一緒に考えていきましょう！ こちらから