「女としてのキャリア葛藤、面接から考えた未来」

📌 概要
この記事では、著者が新たな職場に向けた面接に臨んだ体験を描写しています。社長や役員7名との緊迫した対話を通じて、企業の WEB 領域への情熱を感じつつも、自己の可能性と限界を考えさせられました。さらに、別の IT 大手企業からのオファーを受け、その激務や性別によるキャリアの制約に戸惑いを覚えています。

著者は、女性としての体力的な限界や家庭を持ちたい気持ちを大切にしつつ、無理のないキャリア形成を求める姿勢を示しています。最終的に、著者は女性比率が高く、落ち着いた環境での働き方を選びたいと考え、そのための挑戦を経て自分なりの答えにたどり着いたことを語っています。

📖 詳細
この記事は、28歳の女性が面接やキャリアについての悩みを語っています。面接では社長を含む7人の役員相手に圧倒され、緊張感やその会社への熱意を感じました。新卒時代の体験と比べ、今回はより厳しい環境だと実感しています。

一方で、特定のIT企業から面接オファーを受けたものの、超激務の評判から行きたくないと感じています。男性が多く活躍する職場では、体力や精神力に差を感じ、自分が女性であることによる制限を痛感しています。

生理や体調の影響に悩みつつ、完璧な身だしなみや家事も求められる現状に疲れを感じています。それでも自分のキャリアや家族とのバランスを重視し、女性比率が高く、残業少ない環境を選ぶことを決めました。

これまでの挑戦を振り返り、自分に感謝し、今後の生活に向けて前向きに進む姿勢を示しています。

🧭 読みどころ
この体験談では、面接の緊張感やキャリア選択の難しさが描かれています。社長や役員との厳しい面接を経て、女性特有のキャリアの壁を感じ、「男性だったら」との思いも漏らします。しかし、最終的には家族とのバランスを重視し、充実した人生を選ぶ覚悟を示しています。👩‍💻✨6年かけて得たこの決断に感謝し、自己成長を実感する姿が印象的です。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、非常にリアルで自己反省的な視点から、キャリアと性別に伴う苦労を描写しているからです。特に「自分が女であることがとても面倒に思える」という一節には、社会的な期待と自身の限界との葛藤が強く表現されており、共感を呼び起こします。🔍

私たちもまた、自分自身のキャリアになかなか向き合えないことがあるよね。もし興味がある方は、転職を考える際に役立つ情報も見つかるインモビの転職紹介ページをぜひチェックしてみてください！