「夏休みなのに働き方依存」

📌 概要

以下、概要と要約です。

概要
ねこ太さんは、夏休みにも仕事に関するインプットを続けがちな自身を反省し、「仕事ハラスメント」に気づきます。これは自分自身にインプットを強いることを指し、特に新卒でイベント企画の仕事をしていた時期に顕著でした。周囲の熱量と成果主義の文化に影響を受け、常に仕事に役立てるための活動を続けてきた結果、他人にも同様を強制してしまう自分に気づくことに。最後に、休息の重要性を訴え、自己啓発の観点からも他人をコントロールするのではなく、自分の働き方を見直すことを提案します。

要約
ねこ太さんは、仕事やインプットに対して過剰な要求を自分に課していることを痛感し、「仕事ハラスメント」に気づきました。新卒時代にコロナ禍の影響で常に創造を求められた結果、自らの働き方が他人に負担を強いていることに気づく。周囲の人々には異なる働き方があると理解し、自分自身のスタイルを守ることが重要だと結論づけます。最後に、夏休みは「何もしない」ことを思い出し、自分に優しくなる大切さを強調しています。

📖 詳細

この記事では、「仕事ハラスメント」という概念について述べています。記事の主なポイントを要約します。

こんにちは、ねこ太です！
金曜日の夜、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？
夏休み中でも仕事を意識してしまう方、多いのではないでしょうか？

仕事ハラスメントとは？

最近、自分が「仕事ハラスメント」をしていることに気づきました。これは、自分自身に仕事のためのインプットを強制することです。
土日も映画やアニメを観たり、英語の勉強をしたりしていましたが、最近はその働き方に疑問を持つようになりました。

働き方の背景

私の職種はイベント企画で、新卒で入社したライブ配信アプリの会社にて、コロナ禍中の2020年から活躍していました。
2週間に4本のイベントを企画するため、常に新しいアイデアを求められ、その結果、インプットが習慣化してしまいました。

働き方を決める要因

1. アウトプットが数字に直結 – 仕事の成果が即座に結果に反映される。
2. 周りの高い熱量 – 同僚たちの情熱に刺激される環境。
3. 成果主義の文化 – ボーナスに対する期待感が強い。

転職後の気づき

転職を経て、周囲の人たちに対してイライラを感じることが増え、自分の働き方を押し付けていることに気づきました。

好きなことがなくても

「何が好きかわからない」と感じる人も多いですが、私は流行を楽しむ力が強いと実感しています。
しかし、その視点が自分を追い込む要因ともなっています。

結論：自分を変えるべき

他人の熱量をコントロールするのは難しいため、自分のスタイルを守ることが重要です。
価値観の合う仲間との出会いを大切にし、自分自身に優しく接することが、最終的には良いアイデアに繋がると信じています。

夏休みの過ごし方

休みは何かを詰め込む時期ではなく、「何もしない」ことを楽しむ機会でもあります。
自分に優しくなり、自分を大切にしていきましょう。

今週の学び
「自分の仕事のスタイルを“仕事ハラスメント”と認識し、他人に強制しない。」

この内容が記事の詳細を正確に伝えています。お役に立てれば幸いです！

🧭 読みどころ
このブログでは、自身の「仕事ハラスメント」に気づいたねこ太さんが、インプットや仕事への熱量について考察しています。📊

夏休みを迎えるにあたり、他人に自分の働き方を押し付けず、リフレッシュすることの大切さを提案。✨

特に「ラブを持てるか」が重要で、自分の価値観に合った環境を選ぶことが推奨されています。自分に優しくすることが、新たなアイデアの源泉になるかもしれません。💡

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、私たち自身が抱える「仕事ハラスメント」という新たな視点に気づかせてくれたからです。特に、ねこ太さんが「自分に課すインプットの重圧」に苦しんでいる描写が印象的でした。この発見は、多くの人が感じているストレスの根源を明らかにしてくれるものではないでしょうか。

仕事が楽しみであっても、その影に潜むプレッシャーに気づくことが大切です。読者の皆さんも、少し立ち止まって、自分自身の働き方を見直してみるタイミングかもしれませんね。🌱

そして、もし転職を考えている方がいれば、インモビの転職紹介ページもぜひチェックしてみてください！新しい環境で自分らしく働くヒントが見つかるかもしれません。