「土日祝休み」は落とし穴？転職6回目の実体験！

📌 概要
こんにちは！46歳の“ほぼ製造業おじさん”が経験した転職エピソードをお届けします。求人票に「土日祝休み」とあった企業に応募し、面接で「完全週休2日」との説明に期待を抱いていました。しかし、実際には祝日の入社日を指定され、会社の年間カレンダーでは祝日も出勤と知り驚愕。加えて、土曜に出勤する可能性もあるとのこと。

この体験から、面接時には休暇について具体的に確認する重要性を強調します。特に祝日扱いや土曜出勤について明確にしないと、後々のギャップに悩むかもしれません。求人票は参考に過ぎず、真実は面接での質問と確認にかかっていると実感しました。転職活動中の皆様、ぜひ気をつけてくださいね😊

📖 詳細

こんにちは！記事の内容を簡潔にまとめました。

転職経験から学んだ「休み」の重要性

46歳の転職経験者が、最近の転職での驚きを紹介します。求人票には「土日祝休み」とあり、面接でも「完全週休2日」と確認したにも関わらず、入社日が祝日で、さらに祝日は全て出勤（サービス出勤もあり）という現実に直面しました。

ここでのポイント

1. 求人票は参考に: 「土日祝休み」と書かれていても、実際の運用は異なることがあります。
2. 面接時の確認事項:
   • 祝日の扱い
   • カレンダー通りの休み
   • 土曜出勤の可能性

まとめ

求人票はあくまで「ヒント」。面接でしっかり確認をして、転職後のガッカリを防ぎましょう！質問やメッセージがあれば気軽にどうぞ😊

この情報が転職活動の参考になれば嬉しいです！

🧭 読みどころ
この記事は、転職時の求人票の内容に注意を促し、特に「祝日」の扱いについてしっかり確認することの重要性を伝えています。著者が経験した「祝日出勤」の実態は、読者にとっての重要な教訓となり得ます。面接時にカレンダーの確認を提案し、失望を避けるための具体的なアドバイスを提供しています。転職活動中の方にとって、面接での質問の仕方が将来の働き方に影響することを実感させる内容です。📅✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職活動中に陥りがちな罠をリアルに描いているからです。特に「休み」の定義が企業によって異なることは意外と見落としがちです。この点が印象に残りました。🤔

転職活動をしている皆さん、求人票が示す「休み」に惑わされず、しっかりと面接で確認を行ってください。ぜひ、インモビの転職紹介ページ（https://inmobilexion.com/）もご覧いただき、あなたにぴったりの仕事を見つけてくださいね！