「マッチングの魅力再発見！介在価値とは」

📌 概要
田代章悟氏が「100%個人起点のエージェント」としての役割を通じて、人材紹介の面白さや価値を探求しています。彼は、企業の多様な担当者から情報を収集し、企業のリアルな姿を理解することで、求職者と企業のマッチングを成功させる重要性に気づいています。特に「WILL（やりたいこと）」と「CAN（できること）」のバランスを重視し、適切な環境で成長できる機会の提供を目指しています。彼が感じる「介在価値」は、単なる雇用を超え、企業と求職者双方が幸せになる出会いを作ることにあります。人材紹介における課題を越えて、彼はこれからも1社1人に深く向き合うことの重要性を再確認し続けています。

📖 詳細
こちらの記事の内容を詳しく要約いたします。

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### 田代章悟の日々と人材紹介の魅力

「100%個人起点のエージェント」ミライフでリクルーティングアドバイザーを務める田代です。最近、求職者と企業のマッチングの面白さを再発見しています。

#### 企業理解とマッチング

企業の人事や現場のメンバーとの対話を通じて、その企業の「リアルな姿」を理解することが重要です。マッチングが成功したとき、まるでその会社の人事になったかのように思える瞬間があります。この深い理解から求職者像が確立し、成功体験につながります。

#### WILLとCANのバランス

マッチングで大切なのは「WILL（やりたいこと）」と「CAN（できること）」のバランスです。どちらかだけでは成立しません。完璧なWILLがなくとも、WILLに近づく環境を選ぶことが重要です。

#### 介在価値

マッチングが成立した瞬間は「介在価値」を感じます。この出会いを実現できたことが、エージェントとしての醍醐味です。企業と求職者を繋ぐサポーターの役割を果たすことがやりがいです。

#### 難しさと面白さ

「WILLとCAN」の最適解を探ることは難しいですが、それがマッチングの面白さでもあります。企業が求める「CAN」と個人の「WILL」のズレを埋めることがエージェントの腕の見せ所です。

#### 良いマッチングとは

良いマッチングは「企業と個人、どちらにとっても幸せな出会い」につながることです。求人票や履歴書だけでは見えない、価値観や文化まで含めた深いマッチングを実現することが求められます。

#### まとめ

この数年で「マッチングの面白さ」を改めて実感しています。人の可能性と企業の未来をつなぐこの仕事に、さらに深く入り込んでいきたいと考えています。

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🧭 読みどころ
田代章悟さんが伝えたいのは、マッチングの醍醐味とその重要性です🌟。彼は企業と求職者の「WILL」と「CAN」のバランスを考え、深い理解を通じて価値ある出会いを生むことにやりがいを感じています。「この出会いは自分がいなければ生まれなかったかもしれない」という瞬間が、エージェントとしての喜びです💼。個々の可能性を引き出す仕事の魅力を再認識し、より多くの人に深く関わっていきたいと語ります。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、「マッチング」の面白さに焦点を当て、求職者と企業との真の結びつきがどのように生まれるかを深く掘り下げている点です。編集部として特に印象に残ったのは、「良いマッチング」は見えにくい価値観や文化も含まれるという一節で、この考えには共感を覚えました。✨

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