「ビジョンなしでも大丈夫！川下り型キャリアの魅力」

📌 概要
このnote記事では、キャリア形成における「ビジョン」の重要性について考察されています。特に、明確な目標がないことを悩む人々に対して、「キャリアのかたちは『山登り型』と『川下り型』に分かれる」と説明。山登り型は明確なゴールを定めて逆算的に進むのに対し、川下り型は目の前の仕事に真剣に取り組むことで自己の適性やチャンスを見つける方法です。

著者自身の経験をもとに、川下り型でも豊かなキャリアを築くことができると主張し、ビジョンを持たないことに対する劣等感を感じる必要はないと指摘しています。努力を重ねる中で、偶然のチャンスが訪れ、その結果として新たな道が開ける可能性があると締めくくります。最後に、メンバーには「目の前のことに真剣に取り組むこと」を勧め、ビジョンの有無にかかわらず、一歩踏み出すことの大切さを伝えています。

📖 詳細

記事の要約を以下に示します。

将来のビジョンがない悩み

「将来のビジョンがない」と悩むメンバーが多い中、キャリア形成においてゴールが必須なのか考える必要があります。

キャリアのかたち

キャリアには主に2つの型があります：

• 山登り型：明確なゴールを決め、逆算して行動する。
• 川下り型：流れに任せながら仕事を通じて自己を見つけていく。

近年は山登り型が理想視されていますが、必ずしも正解ではないと感じます。

ビジョンがないのは普通

多くのサラリーマンは明確なビジョンを持っていません。そのため、「ビジョンを持て」と急かしても意味がないことが多いです。

川下り型の価値

著者は新卒時代に「川下り型」であり、顧客との関わりを通じて価値に気づきました。努力と問題意識が偶然のチャンスを生むことを実感しました。

ビジョンがないことを恥じないで

ビジョンがないことを気にせず、目の前の仕事に真剣に取り組むことが重要です。それができるのは素晴らしいことです。

最後に

ビジョンがないメンバーには、無理に目標を示すのではなく、現在の取り組みを大切にするように伝えたいと著者は述べています。

これにより、記事の内容を分かりやすくまとめました。

🧭 読みどころ
キャリア形成における「山登り型」と「川下り型」の違いが解説されています。✨明確なビジョンがなくても、目の前の仕事に真剣に取り組むことで、自己発見やチャンスが訪れることを強調。また、ビジョンがないことを恥じる必要はなく、今の努力が未来へつながるというメッセージが印象的です。読者は、自分のペースでキャリアを築くヒントが得られるでしょう。🚀

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、キャリア形成における「山登り型」と「川下り型」の考え方を示している点です。特に「ビジョンがないこと」を恥じる必要がないというメッセージは、多くの人に勇気を与えてくれると思いました。✨

私たちも、今この瞬間に真剣に取り組むことが大切だということを改めて考えさせられました。もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページを覗いてみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています！