「デジタル時代の業務改革、EX向上支援プログラム」

📌 ニュース：
電通デジタルは、業務システムの活用促進を目指す「Employee eXperience（EX）ReDesignプログラム」を開始しました。多くの企業がシステム導入後も活用度が低く、従業員体験や生産性が損なわれています。

このプログラムは、課題の特定からUIデザイン、従業員への理解浸透まで一貫して支援。現場での観察やインタビューを通じて実態を把握し、業務フローを設計。さらに、行動科学を用いて効果の可視化も図ります。

情報設計やユーザビリティを重視し、利用促進のための施策も実施。企業のニーズに応じたサポートも行い、従業員体験価値を高めることで、企業の成長に寄与するとしています。

• 株式会社電通デジタルが新たに提供する「Employee eXperience（EX）ReDesignプログラム」のポイントを以下のようにまとめました！

  1. 従業員体験の向上を目指す🌟

     • 業務システムの導入による従業員体験の課題（低い活用度や操作ミスなど）に対処し、より良い作業環境を提供します。

  2. 多様なアプローチによる支援🔍

     • 現場観察やユーザビリティテストを通して、従業員が理解しやすいシステム作りをサポートし、業務フローの最適化を図ります。
  3. 一気通貫のサポート📈
     • 導入から運用、浸透施策までを一貫して支援し、企業の成長に貢献することを目指しています。具体的なニーズに応じた柔軟なサポートも行います。

  このプログラムにより、企業が効率的に業務を進められるようになることを期待しています！