「スタートアップ経営企画の魅力とは？」

📌 概要
起業家のあると🎻が、売上数億円から数十億円の企業における経営企画/FP&Aの魅力を考察しています。彼自身の経験を基に、経営企画担当者がどのように企業のダイナミズムに貢献し、戦略的思考や全社的な視点を持つことで幅広い経験を得られるのかを述べています。また、このポジションでは社長や役員との密なコミュニケーションが重要で、企業の仕組み作りや予算調整を通じて自分のキャリアを築くことが可能です。

近年では、待遇面も改善し、高年収を狙えるチャンスが増えていますが、経営企画の役割は信頼があってこそ成り立つことを強調。売上数億から数十億の企業における経営企画は、やりがいや経済的リターンも含めて挑戦する価値がある職務であると締めくくられています。

📖 詳細
この記事では、起業家のあると🎻（@alto_va）が売上数億円～数十億円の企業、特にスタートアップやベンチャー企業における経営企画/FP&Aの魅力を深堀しています。

### 1. ダイナミズムと学び
– 経営企画担当者は社長や役員と密にコミュニケーションを取り、重要会議に参加することで、経営や事業の実態を直接学ぶ機会があります。

### 2. 幅広い経験
– 経営企画は少数精鋭で、多岐にわたる業務（戦略策定、資金調達、IRなど）に関与し、各部門との連携を通じて多様な知識を身につけることができます。

### 3. 仕組み作りの重要性
– スタートアップでは制度が整っていないことが多く、経営企画は仕組みをゼロから作り上げる役割も担います。

### 4. FP&Aの役割
– 売上数億円～数十億円の企業では、1人または少数のFP&A担当者が財務三表を一貫して見ることができ、深く理解する機会があります。

### 5. 柔軟な予算コントロール
– 財務全般を把握することで、予算の再分配や事業施策の優先順位付けをスムーズに行うことが可能になります。

### 6. 待遇の魅力
– スタートアップでの経営企画は、近年待遇面で魅力が高まっており、年収600万円から1,500万円を狙える例も増えています。

### 注意点
経営企画の役割には信頼が不可欠であり、自己重要感を抱くことなく信頼関係を築くことが求められます。

### まとめ
このポジションはやりがいと可能性が大きく、経済的リターンも期待できるため、挑戦する価値があります。

さらに詳細な情報や相談は、@alto_vaへDMまたはGoogleフォームからも可能です。

🧭 読みどころ
この記事は、売上数億円～数十億円の企業における経営企画/FP&A職の魅力を伝えています。✨

主なポイント：
– 経営の最前線での経験📈
– 幅広い業務への関与
– 会社の仕組みを作る力
– 財務全般の理解と迅速な意思決定

実際の経験を通じて、挑戦する価値があると確信しています。興味を持つ読者は、キャリアの可能性を広げるヒントを得られるでしょう！🚀

💬 編集部メモ
今回の記事では、スタートアップやベンチャー企業における経営企画・FP&Aの魅力を深掘りしています。特に、少数精鋭のチームで多岐にわたる業務に関わりつつ、経営のダイナミズムを直接体験できる点が印象的でした。

✨「自分で課題を見つけ、仕事を作りに行く」という姿勢がキャリアの可能性を広げることに気づかされました。

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