📌 概要
ジャーナル記事では、筆者がスイスのローザンヌでスタートアップ企業に転職するまでの経緯が説明されています。日本での学歴や職歴を背景に、海外転職を目指す動機として物理分野でのスキルを活かしたいことや、国際競争力への不安が挙げられています。転職活動は主にLinkedInを通じて行い、求人情報を定期的にチェックし、自分にマッチした求人が出るのを待つスタイルを取った結果、カナダやヨーロッパにターゲットを絞り成功を収めました。
面接は6回行われ、ビザ取得もスムーズで、推薦状の力も大きかったと述べられています。結論として、海外での職を得るためには自分のスキルや経験を活用し、地の利を得ることが重要だと強調されています。
📖 詳細
こちらの記事は、スイスのスタートアップ企業に転職した経験を詳細にまとめたものです。以下に要点を整理しました。
転職の背景
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経歴:
- 学歴: 国立大学で博士（理学）
- 職歴: 国内スタートアップで6年間、機械学習関連の研究開発やプロジェクトマネジメントに従事
- 転職の動機:
- より専門的な物理分野での機械学習関連の仕事を追求したい
- 国内だけでなく国外の選択肢を持ちたい
- 日本経済の将来に不安を感じている
- 都会が苦手
職探しの方法
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LinkedInの活用: 主に使用したプラットフォーム
- 定期的に業界の求人をチェック
- 合う求人があれば応募
- 応募戦略:
- 幅広く応募せず、良い募集が出るのを待つ「定置網漁」のスタイル
課題と気づき
- 就労ビザの壁: アメリカの会社に応募するもビザ問題で苦戦
- ターゲット変更: カナダやヨーロッパの企業に目を向ける
面接プロセス
- 中型スタートアップの特異な面接プロセスを経験
- 総計6回の面談・面接
- ビザ取得も順調に進む
結論
- 海外転職には他国の候補者と比較して自己の優位性を示す必要がある。
- 自分の経験や属性を活かして、適した職場を選ぶことが鍵。
次回はスイスでの生活設定についての記事を予定とのことです。
この内容は、海外転職を考えている方々にとって非常に参考になる情報です。
🧭 読みどころ
この記事では、スイスでの転職体験を通じて、海外転職の方法や注意点を紹介しています。主なポイントは、LinkedInを活用した求人探索や、ビザの問題、そして求人とのマッチ度の重要性です。📈自身の専門分野に合った求人を見極めることで、理想の職に就ける可能性が高まります。最後には、自分の経験や属性を最大限に生かして挑戦することが鍵だと伝えています。🌍
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、海外転職における成功体験を具体的に知ることができるからです。特に、著者が自身のキャリアや転職の動機について詳しく述べている部分が印象に残りました。
「自分のスキルや志向と合わない転職をしても幸せじゃない」という言葉には、多くの人が目指すべき姿勢が表れています。読者の皆さんも、自分に合った仕事を求めて頑張り、ぜひ希望の職場への一歩を踏み出してみてください！🌟
海外転職に興味がある方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください。貴方の新しいスタートを応援します！
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