「キャリア棚卸しの始め方とは？」

📌 概要

このnote記事では、忙しい日常の中で自分のキャリアを見直す「キャリアの棚卸し」を提案しています。「どこから始めればいいのか」と悩む方々に向け、無理のない進め方を紹介。具体的には、3つのステップを提示しました。

1. 役割ベースで整理: 自分がどのような役割を担ってきたのか時系列で振り返る。
2. 価値を見出す: 自分の成果や工夫したエピソードを思い出し、どんな価値を生み出したかを見つける。
3. 未来を描く: 過去の経験をもとに、これからやりたいことや避けたいことを書き出す。

さらに、自己分析が難しい理由として、客観視の難しさを挙げ、他者との対話を促しています。記事は、キャリアを動かすための第一歩として自己理解を深めることの重要性を強調しています。

📖 詳細

キャリアの棚卸しをしよう

最近、自分のキャリアについて考えることはありませんか？忙しい日々に追われていると、自分自身を振り返る余裕があまりないものですが、時には立ち止まって考えたくなる瞬間があります。

■「なんでもやってきたけど、強みが見えない」

特に人事職の方に多い悩みです。「採用も労務も制度も経験しているが、何が強みなのか分からない」という声をよく聞きます。自分の成果を疑問に思ってしまうこともありますが、それはあなたのスキルが曖昧だからではなく、職務の特性によるものです。

■“棚卸し”は3つのステップで進めよう

効率的な棚卸しの方法を3つのステップで紹介します。必要なのは紙とペンだけです。

▶ STEP1：役割を時系列に整理

役割ベースで過去の経験を振り返ります。例えば、3年間新卒採用を担当した場合や、労務体制を2年間改善してきたことを列挙してみましょう。

▶ STEP2：どんな価値を生んだかを考える

役割の中で得られた成果や工夫、困難をどう乗り越えたかに焦点を当てて具体的なエピソードを思い出してください。

▶ STEP3：これからの希望を明確にする

振り返りを基に、やりたい仕事や避けたいことを書き出すことで、将来のキャリアの方向性が見えてきます。

■1人で進めるのが難しい理由

自分のことを客観視するのは難しく、つまずくことが多いのはごく自然です。だからこそ、誰かと一緒に棚卸しすることが重要です。私も多くの人事職の方々と話す中で、客観的な視点が整理に役立つことが多いと実感しています。

■気軽に相談を

転職を考えていない方も大歓迎です。「この経験は他社でも通用するのか？」という疑問がある場合こそ、棚卸しの良い機会です。私ができるのは、あなたのキャリアを言葉にする手助けです。

📩 30分のカジュアル面談も受付中です！
ぜひDMでご相談ください。自分自身を理解することが、キャリアを動かす第一歩です。まずは、言葉にすることから始めましょう。

🧭 読みどころ
この記事は、キャリアの棚卸しを通じて自分の強みや価値を見つけるための具体的なステップを提供しています。忙しい日常の中で立ち止まり、自己分析を行う重要性を伝え、「役割ベースでの振り返り」や「未来の希望を明確にする」方法を提案。😊

読者は、自分を客観視しキャリアを見直すヒントを得られるでしょう。一人での整理が難しい方には、誰かと共に進めることの大切さも強調されています。✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、キャリアの棚卸しに悩む方々への実践的なアドバイスが詰まっているからです。特に、「自分を知ることが、キャリアを動かす最初の一歩」というメッセージに強く共感しました。忙しい日常の中で自分のキャリアを見直すことはなかなか難しいですが、少しの工夫でできることがあるということを思い出させてくれます。

あなたも、まずは自分の経験を振り返ってみませんか？もし迷いや不安があれば、是非インモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。新たな一歩を踏み出すためのサポートがここにありますよ✨