🔸 ニュース：
実業家の西村博之（ひろゆき）氏（48歳）が、最近自身のX（旧Twitter）で提唱した「優秀な人ほど遅刻する」という説が注目を集めています。
### 背景と主張
ひろゆき氏は「学校では遅刻しないことが重視され、社会では結果が求められる」と述べています。彼は、時間を厳守しながらも成果を出せない人々は低い給料で単純な仕事をするのに対し、遅刻しがちな優秀な人々は高い報酬を得て、他の雑務は他人に任せると説明しました。このように、彼は「遅刻が多い人は多忙な業種で求められることが多い」と考えています。
ひろゆき氏は、2023年10月に放送されたABEMAの「Abema Prime」においてもこの話を展開。「需要の高い人は、さまざまな仕事を短時間にこなすため、わずかな遅れが全体のスケジュールに影響を与える」と指摘しています。忙しい人が多くの業務を抱えるため、少しの遅れが生じやすいというのです。
また、「需要がない人は、時間に余裕があるが、忙しい人と一緒に仕事をすることでより良い結果が出る」とも述べています。彼は、他人を必要としない人同士が協力する場合、遅刻に対する不満が生まれやすいことを認識しています。
### まとめ
ひろゆき氏の考え方は、仕事の効率性や生産性に関連しており、遅刻を単なる常識的なマナー違反と捉えるのではなく、ビジネスの現実に根ざした理解を促すものです。この視点は、私たちが仕事において求められる成果をどう考えるか、また優秀さの定義をどう捉えるかに大きな影響を与えるでしょう。
🧠 編集部の見解：
ひろゆき氏が提唱する「優秀な人ほど遅刻する説」は、実に興味深いテーマですね。彼の意見は、忙しい人ほど多くのタスクを抱えているため、スケジュールが崩れやすいという現場のリアルを反映しています。これは、特にクリエイティブな職業や多岐にわたる業務を抱えるビジネスパーソンに共通する現象だと言えるでしょう。
### 感想
遅刻に対する社会の見方が、学生から社会人になったときに大きく変わるという点には共感します。学生時代は定時到達が重視されがちですが、社会では成果がより重要視される。こうしたシフトは、常識を見直す良いきっかけになりそうですね。
### 関連事例
例えば、テクノロジー業界の成功者であるイーロン・マスク氏も、時間の使い方に独自の見解を持っています。彼は生産性を最大限に高めるために、「タスクの集約」や「時間ブロッキング」を提唱し、予定が押すことも多いとされています。忙しい人ほど遅刻しやすいというのは、成功者の共通の特徴かもしれません。
### 社会的影響
このような見解が広がることで、時間に対する考え方が変わる可能性があります。遅刻に対する偏見が減り、柔軟な働き方が受け入れられるようになれば、ストレスの軽減にもつながりそうです。特にコロナ後のリモートワークが常態化した現在、労働環境の変革が進んでいます。
### 豆知識
タイムマネジメントの話をすると、「効率」と「効果」の違いを理解することが大事です。効率は「速さ」、効果は「成果」。どちらがより重要かは、個人や業界によって異なるため、自分に合ったスタイルを見つけることが成功の鍵になるかもしれませんね。
ひろゆき氏の意見は、遅刻の背景にある事情や働き方の多様性を理解するための良いヒントを与えてくれます。時間を守ることも重要ですが、結果を出すことが何よりも大事だという視点、これからも考えていきたいテーマです。
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キーワード：遅刻
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