「お局派遣のせいで退職続出！」

📌 概要
この記事は、著者が春に復職し、東京での新たな仕事環境に苦しむ様子を描いています。彼女は子供を育てながら、転職に対する意欲を持っているものの、職場では厳しい人間関係やお局派遣の存在に悩まされています。復職後まもなく、同僚の退職や休職が相次ぎ、その原因はお局派遣の酷い態度にあるとされています。職場は静かで無駄話もなく、馴染むことができていない彼女は、年内にこの状況が続くか不安を抱いています。また、子供の病気での休みや職場への気配りの疲れから、自分のしたい仕事や夢について考え続けています。夢は、情熱大陸に出演することです。

📖 詳細

この記事は、復職後の苦労や職場環境についての悩みを語っています。

復職のリアル

• 復職時期: 1歳4ヶ月の子供がいるタイミングで復職。旦那の転勤で東京に来たため、東京で働きたいという気持ちがあった。

• 旦那とのやり取り: 早めの復帰を望む旦那がいたが、いざ復職すると「まだ休んでいても良かったのでは」との心の叫びが。

職場環境の厳しさ

• 退職者続出: 復職して1ヶ月も経たないうちに、2名が退職、1名が休職。その原因は、お局派遣と呼ばれる同僚の存在。

• お局派遣の影響: 言葉遣いや態度がひどく、チームメンバーが辞めていく状況。上司も注意するが改善は見られない。

日々のストレス

• 教え方の難しさ: お局派遣から業務を教えられるが、自分ができない人の立場を理解しないため、指導が乱暴になる。助けを求めることに対する恐れが募る。

• 職場の雰囲気: 静かで無駄話もなく、まるで「お葬式」のような雰囲気で馴染めない。

将来について

• 転勤予定: 旦那が3年後に転勤の予定で、長くいるつもりはないが、年内もつかどうか不安。

• 自分の夢: 自由に仕事をしたい気持ちがあるが、何をやるべきか思いつかない。しかし、夢があり、「情熱大陸」に出演したいとの願望を持っている。

最後に

この経験を通じて、職場環境の重要性や自身のやりたいことを見つけることの大切さが強調されています。

🧭 読みどころ
復職後、困難な職場環境と闘う中での心の葛藤が描かれています。💼💔

特に「お局派遣様」の存在が周囲に影響を与え、社員の定着率が低下している様子は、職場の雰囲気を暗くしています。

この経験を通じて、働き方や自分のキャリアについて考えるヒントが得られます。

夢は「情熱大陸」に出ること。誰もが困難な現実を乗り越え、自分らしく生きる勇気を持ちたいですね。🌟

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、復職後の厳しい職場環境についてのリアルな声が、多くの人に共感を呼ぶと思ったからです。特に印象に残ったのは、「お局派遣様」の存在が働く環境をどれほど悪化させるかという点です。職場の雰囲気が静かすぎると感じるのは、多くの人が経験していることかもしれません。

### もし同じような状況にいる方がいれば、自分にとっての働きやすさを見直してみるのも大切ですよね。😊

さて、転職を考えている方は、インモビの転職紹介ページをぜひチェックしてみてください！あなたの理想の職場が見つかるかもしれません。