「お米で農家支援！福利厚生新制度」

📌 ニュース：
企業が農家を支える新しい福利厚生「NeweZ田んぼオーナー制度」が注目されています。この制度は、企業が田んぼのオーナーとなり農家を直接支援する仕組みです。農家は安定収入を得られ、安心して米作りを続けられます。

企業は収穫したお米を従業員や取引先に提供でき、社会貢献をアピールできます。このように、三方良しの関係を描いています。

また、農業の後継者不足や耕作放棄地問題に対し、持続可能な農業「サス農」を掲げ、地域社会や農業の未来への貢献も目指しています。福利厚生が社会全体に及ぼす影響を再考させる取り組みです。

• この記事のポイントを3つご紹介します✨

  1. 三方良しの仕組み🌾
     NeweZ田んぼオーナー制度では、企業が田んぼのオーナーとなり、農家を支援します。農家は安定した収入を得られ、企業は従業員への贈り物やPRツールとしてお米を活用できます。これにより、農家・企業・従業員の三者にとって良い関係が築かれます。

  2. 持続可能な農業の推進🌱
     日本の農業が抱える後継者不足や耕作放棄地の問題に対し、NeweZは“サス農”の理念を掲げています。この制度を通じて、企業が農業の新たな担い手として参加し、持続可能な農業を実現することを目指します。

  3. 社会貢献としての福利厚生🤝
     従来の福利厚生は社内向けが中心でしたが、この制度は地域社会や農業の未来を支える選択肢となります。企業の選択が社会全体の持続可能性に貢献できることを示唆しています。